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사랑의전화복지재단은 마포구 공덕동주민센터와 함께 ‘Befriend: 여름을 동행하다’라는 여름철 냉방 지원 프로젝트를 시작한다고 밝혔습니다. 이번 프로젝트는 폭염과 장마로 인한 독거어르신들의 건강을 지키기 위한 열악한 환경을 개선하고자 추진됩니다. 지역 내 독거어르신 가정을 지원하는 이번 사업은 도움이 필요한 어르신들에게 큰 희망이 될 것입니다.

독거어르신과 함께하는 여름철 나눔

여름철은 뜨거운 햇빛과 높은 온도로 인해 모든 사람들이 지쳐가는 시기입니다. 그러나 특히 독거어르신들은 더 큰 위험에 처해 있습니다. 많은 어르신들이 여름철의 무더위 속에서 냉방기기 하나 없이 고통받고 있기 때문에, 이와 같은 냉방 지원은 그들에게 꼭 필요한 삶의 질 향상입니다. 사랑의전화복지재단은 이를 인지하고, 이번 프로젝트를 통해 지역 내의 독거어르신들에게 시원한 여름을 제공하고자 합니다.

<Befriend: 여름을 동행하다> 프로젝트는 단순한 냉방 지원에 그치지 않고, 지역사회가 함께 참여하는 형식으로 진행됩니다. 주민센터와의 협업을 통해, 자원봉사자와 지역주민들이 어르신들의 가정에 직접 방문하여 냉방기를 설치하거나 점검하고, 필요 시 다른 생활 형태의 지원도 함께 이뤄질 것입니다. 이러한 나눔의 프로젝트는 독거어르신들에게 '함께'한다는 따뜻한 메시지를 전달하고, 사회적 고립감을 해소하는 역할도 할 것입니다.

뿐만 아니라, 냉방 지원 프로젝트는 어르신들에게 필요한 다양한 정보와 자원을 함께 제공하는 통합적인 서비스로 발전할 예정입니다. 여름철의 무더위를 견디기 위한 최소한의 조건을 갖추는 것뿐만 아니라, 어르신들이 건강하고 안전하게 여름을 보낼 수 있도록 최대한의 지원을 아끼지 않을 방침입니다.

자원봉사자와의 협력으로 이루어지는 냉방 프로젝트

이번 여름철 냉방 지원 프로젝트의 성공적인 실행을 위해 사랑의전화복지재단은 수많은 자원봉사자와 함께 협력하고 있습니다. 자원봉사자들은 단순히 냉방기를 설치하는 역할을 넘어서, 어르신들과의 소통과 정서적 지지를 통해 이들의 삶의 질을 높이는 데 크게 기여할 것입니다. 이러한 봉사 활동은 어르신들에게 사랑과 관심을 직접 전달하는 소중한 시간이 될 것입니다.

재단은 자원봉사자들에게 철저한 교육을 실시하여 그들이 독거어르신과 원활하게 소통하고 도움을 줄 수 있도록 지원하고 있습니다. 이를 통해 어르신들이 겪고 있는 문제들을 보다 효과적으로 이해하고, 적절한 해결책을 제시할 수 있도록 합니다. 또한, 자원봉사자들과 어르신들 간의 지속적인 관계를 형성함으로써 이들이 느끼는 고립감을 보완할 수 있는 계기를 마련할 것입니다.

나아가, 이 프로젝트는 단순한 냉방 지원을 넘어, 지역사회 전체의 연대와 협력을 강조하는 중요한 기회가 될 것입니다. 자원봉사자들은 프로젝트를 통해 새로운 인연이 형성되고, 서로의 마음을 나누는 소중한 경험을 할 수 있을 것입니다. 사랑의전화복지재단은 이러한 협력의 가치가 더욱 깊어지길 기대하고 있습니다.

맞춤형 냉방 지원으로 어르신 건강 지키기

여름철 독거어르신들을 위한 냉방 지원은 단순히 기기를 제공하는 것이 아닙니다. 각 어르신의 건강 상태와 생활 환경을 고려하여 맞춤형으로 진행되어야 합니다. 사랑의전화복지재단은 의료 전문가와 상담을 통해 어르신들이 처한 개별적인 환경을 철저히 분석하고, 그에 맞는 냉방 방법과 필요 자원을 제공할 예정입니다.

어르신들의 선호도 및 건강 상태에 따라 냉방기기의 선택이 달라질 수 있으며, 필요시 추가적인 지원이 이루어질 수 있도록 체계적인 시스템을 구축하고 있습니다. 또한, 연일 지속되는 폭염 속에서 어르신들이 스스로 더위를 이겨낼 수 있도록 생활습관 및 건강관리 관련 교육 프로그램도 제공할 계획입니다.

이처럼 맞춤형 지원은 단순한 일회성 도움이 아닌, 지속적으로 어르신들의 삶의 질을 개선하는 데 큰 역할을 할 것입니다. 프로젝트가 진행됨에 따라 어르신들이 여름철을 건강하게 보낼 수 있도록 asegurar하며, 이들의 삶에 긍정적인 영향을 미치는 것을 목표로 합니다.

이번 ‘Befriend: 여름을 동행하다’ 프로젝트는 독거어르신들에게 여름철 안전과 건강을 보장하기 위한 필수적인 지원입니다. 사랑의전화복지재단은 지역 주민들과 협력하여 어르신들이 따뜻한 마음으로 여름을 보낼 수 있도록 방안 마련에 최선을 다하고 있습니다. 앞으로도 이러한 프로젝트가 계속되길 기대하며, 더 많은 분들이 참여하여 사랑과 관심의 나눔에 동참해 주시기를 바랍니다.

경기도시각장애인복지관은 7월 3일 경기북부누림센터에서 시각장애인으로만 구성된 자원봉사단 ‘빛의 동행’의 발대식을 개최했다. 이 자원봉사단은 시각장애인이 도움의 대상이 아니라, 동료를 돕는 능동적인 주체라는 중요한 메시지를 담고 있다. 시각장애인 당사자들이 협력하여 이루는 이 활동은, 사회적 연대와 공동체의 힘을 보여준다.

자원봉사단의 필요성과 중요성

경기도시각장애인복지관이 개최한 ‘빛의 동행’ 자원봉사단 발대식이 특별한 의미를 가지는 이유는 시각장애인들이 자원봉사 활동에 직접 참여할 수 있는 기회를 제공하기 때문이다. 일반적으로 사회에서는 시각장애인을 돕는 존재로만 인식하는 경향이 있지만, 이번 발대식은 그 인식을 전환할 수 있는 중요한 계기가 될 것이다.

도움의 주체로서 나서는 시각장애인들은 자신의 경험을 바탕으로 동료 시각장애인들에게 더욱 효과적인 도움을 줄 수 있다. 이들은 평소에 겪었던 어려움과 그 해결책을 서로 공유하며, 새로운 시각에서 문제를 접근하고 해결하는 데 필요한 노하우를 권장할 수 있다. 따라서, 자원봉사단은 단순한 도움의 연대가 아니라, 서로의 삶을 더욱 나아지게 하는 커뮤니티로서의 역할을 하게 된다.

또한, ‘빛의 동행’ 자원봉사단은 시각장애인들이 자아를 더욱 확립하고, 결속력을 강화하는 데 중요한 역할을 한다. 서로의 가치를 인정하고, 다양한 경험을 공유하면서, 단원 간의 유대감이 형성된다. 그 결과, 이 자원봉사단은 단순히 봉사활동을 하는 그룹이 아니라, 함께 성장하는 하나의 가족 같은 형태로 발전하게 될 것이다.

자원봉사 활동의 비전과 목표

‘빛의 동행’ 자원봉사단의 발대식에서 제시된 비전은 단순히 시각장애인을 대상으로 한 봉사활동에 그치지 않는다. 이들은 사회 전반에 걸쳐 장애인에 대한 인식을 변화시키는 데 기여하고자 하는 목표를 가지고 있다. 자원봉사단의 활동은 스스로의 자질을 발전시키고, 지역사회의 모든 층과 함께하는 더욱 포괄적인 접근을 지향한다.

자원봉사단의 목표는 명확하다. 시각장애인 당사자가 자신의 목소리를 내고, 권리를 주장하는 주체가 되는 것이다. 단원들은 여러 가지 프로젝트를 통해 스스로의 역량을 강화하고, 다른 이들을 돕는 데 필요한 기술과 지식을 키우게 된다. 이는 자원봉사단이 단순한 도움을 주는 것이 아니라, 시각장애인 사회가 자율적으로 문제를 해결하고 발전할 수 있는 기반을 마련하는 것이다.

또한, 이 자원봉사단은 지역사회와의 상호작용을 통해 장애인 복지와 관련된 여러 문제를 해결하고, 시각장애인을 포함한 모든 이가 함께 살아갈 수 있는 더 나은 환경을 만드는 데 의의가 있다. 그러므로 이들의 활동은 단순한 봉사차원을 넘어 훨씬 더 깊은 사회적 영향력을 발휘할 것으로 기대된다.

앞으로의 활동 계획

앞으로 ‘빛의 동행’ 자원봉사단은 다양한 활동을 통해 시각장애인에 대한 인식 전환에 기여할 예정이다. 발대식에서 제시된 계획에는 동료 멘토링 프로그램, 인식 개선 캠페인, 그리고 지역 행사 참여 등 다양한 프로그램이 포함되어 있다. 이러한 프로그램은 시각장애인만의 특성과 필요를 반영하여 맞춤형으로 설계될 것이다.

특히, 동료 멘토링 프로그램은 시각장애인 자원봉사단의 핵심 활동 중 하나로, 경험이 풍부한 자원봉사자가 새로운 참여자에게 노하우를 전하고 문제 해결 방법을 공유하는 형태가 될 것이다. 이를 통해 자원봉사단 내부의 지속적인 성장과 동료 간의 신뢰감을 구축할 수 있다.

인식 개선 캠페인 역시 중요한 역할을 할 것이다. 이를 통해 지역 사회와 연계하여 시각장애인에 대한 편견을 없애고, 그들의 권리와 기회를 증대시킬 수 있는 긍정적인 영향을 미치고자 한다. ‘빛의 동행’ 자원봉사단은 이러한 여러 활동을 통해 시각장애인이 ‘도움의 대상’이 아닌 ‘도움을 주는 주체’로서 자립할 수 있는 사회를 만드는 데 힘쓸 것이다.

마무리하자면, ‘빛의 동행’ 자원봉사단은 시각장애인의 사회적 역할과 가치를 재정립하는 중요한 계기가 될 것이다. 시각장애인 당사자들이 스스로 돕고, 돕는 활동을 통해 큰 시너지를 발휘할 것이며, 이는 궁극적으로 다양한 계층의 사람들이 함께 살아가는 풍요로운 사회로 나아가는 초석이 될 것이다. 다음 단계로는 이 자원봉사단의 역량을 더욱 강화하고, 지역 사회에 긍정적인 변화를 가져오는 활동을 지속적으로 전개해 나갈 예정이다.

2025년 7월 8일, 성남시 분당구 이매동에서 한살림 성남용인 주간돌봄센터 분당점의 개소를 기념하는 특별한 강연회가 개최될 예정입니다. 이번 행사에서는 일본 생활클럽 바람의 마을 이케다 토오루 상임고문이 초청되어 강연을 진행합니다. 이 강연회를 통해 지역사회와 돌봄 문화에 대한 귀중한 통찰을 나누는 소중한 기회가 될 것입니다.

이매동 주간돌봄센터의 의의

이매동에 새롭게 설립된 한살림 성남용인 주간돌봄센터는 지역 사회의 복지 향상에 기여할 중요한 지점입니다. 주간돌봄센터는 특히 바쁜 부모를 위한 육아 지원을 위하여 설계되었으며, 다양한 연령대의 아이들을 대상으로 통합 돌봄 서비스를 제공합니다. 이를 통해 가정에서는 보다 여유롭게 일상생활을 영위할 수 있으며, 아이들은 안전하고 건강한 환경에서 성장할 수 있는 기회를 얻게 됩니다.

주간돌봄센터에서는 전문가와 자원봉사자들이 함께 참여하여 다양한 프로그램을 운영합니다. 예를 들어, 음악 및 미술 활동, 체육 수업 등이 포함되어 있어 아이들에게 풍부한 체험을 제공합니다. 이러한 프로그램은 아이들의 창의성을 발전시키고 사회성을 강화하는 데 큰 도움을 줄 것입니다. 더불어 부모들의 심리적 부담을 덜어주는 기능도 할 것으로 기대됩니다.

또한, 이매동 주간돌봄센터의 설립은 지역 내 다른 기관 및 단체와의 협력 관계를 통해 이루어졌습니다. 지역 주민 모두가 참여하는 돌봄 문화로의 전환이 이루어질 것이며, 이는 궁극적으로 지역 사회의 결속력을 높이고, 서로 돕는 문화를 확산시키는 데 크게 기여할 것입니다.

이케다 토오루 상임고문의 강연

이케다 토오루 상임고문은 일본의 성공적인 생활클럽 모델을 기반으로 한 생생한 사례와 명확한 비전을 제시할 예정입니다. 그의 강연에서는 일본에서의 다양한 사회 사업 경험을 바탕으로 어떻게 지역 사회와 협력하여 복지 향상을 이룰 수 있는지를 강조할 것입니다. 이러한 이야기는 특히 한국에서 지역 사회와의 연계를 중시하는 현 시점에서 매우 유용한 통찰을 제공합니다.

이케다 상임고문은 "사람과 사람의 연결"을 강의의 핵심 주제로 삼아, 지역 사회에 걸쳐 서로를 도와주는 문화의 중요성을 부각할 계획입니다. 그의 경험담은 참석자들에게 깊은 감동을 주고, 서로의 삶을 풍요롭게 만들기 위한 아이디어를 제공할 것입니다. 이는 한살림 성남용인 주간돌봄센터가 나아갈 방향을 제시하는 데 큰 역할을 할 것으로 기대됩니다.

강연회에서 청중들은 질의응답 시간도 가지게 되어, 이케다 상임고문의 통찰을 직접적으로 들을 수 있는 귀중한 기회를 가집니다. 이러한 교류는 지역 주민들에게도 큰 동기부여가 될 것이며, 주간돌봄센터 운영에 대한 관심과 참여를 이끌어낼 것입니다.

지역 사회와의 협력의 중요성

한살림 성남용인 주간돌봄센터의 개소는 단순히 한 기관의 출발을 의미하지 않습니다. 이는 각 지역 주민이 함께 참여하고 협력하는 문화를 만들어가는 과정의 일환입니다. 지역 사회와의 긴밀한 협력은 한 살림의 미션과 맞닿아 있으며, 궁극적으로 모든 관련자가 함께 성장할 수 있는 기회를 제공합니다.

주간돌봄센터는 지역 주민들의 참여와 협조가 필수적입니다. 부모와 자녀, 그리고 지역 사회가 서로 돕고 소통함으로써 더욱 건강하고 행복한 삶을 영위하는 기반이 마련될 것입니다. 특히, 이매동 지역에서는 다른 기관들과의 파트너십을 통해 자원을 나누고, 향후 프로그램의 다양성과 질을 높일 수 있는 기회를 확보하게 됩니다.

결국, 이러한 접근은 지역 사회에서 더 나아가 전국적으로 발전할 수 있는 모범 사례를 만들어내는 데 기여할 것입니다. 지속 가능한 돌봄 시스템 개발은 한살림 성남용인 주간돌봄센터의 비전과 전략을 통해 이루어지고 있으며, 이는 앞으로도 많은 이들에게 많은 영감을 줄 것입니다.

이번 한살림 성남용인 주간돌봄센터의 개소 기념 강연회는 단순한 행사를 넘어, 지역 사회의 발전과 협력의 중요성을 되새기는 기회가 될 것입니다. 이케다 토오루 상임고문의 귀중한 통찰을 통해 우리는 서로를 돕고, 지역 공동체의 가치를 더욱 증진시킬 수 있는 길로 나아가야 합니다. 많은 참여와 관심을 부탁드립니다.

사회복지법인 아이들과미래재단은 JB금융그룹과 함께 청년 서포터즈를 대상으로 한 ‘JB금융그룹 청년 서포터즈 역량강화 WE-UP 캠프’를 성공적으로 개최했다. 이번 캠프는 7월 1일부터 3일까지 진행되었으며, 다양한 프로그램을 통해 청년들에게 실질적인 역량을 강화할 기회를 제공하였다. JB금융그룹의 지원으로 이루어진 이번 캠프는 참여자들에게 소중한 경험이 되었음을 강조하고 싶다.

JB금융그룹의 청년 서포터즈 프로그램 소개

JB금융그룹은 최근 청년 서포터즈 프로그램을 통해 젊은 세대에게 금융 지식과 역량을 강화하는 기회를 제공하고 있습니다. 이러한 프로그램은 청년들의 대외 활동 능력을 배양하고, 자기 개발을 도모할 수 있는 다양한 경험을 중시하고 있습니다.

이번 캠프에서는 여러 분야의 전문가들이 초빙되어 금융 및 사회적 이슈에 대한 강의를 진행하였고, 워크숍도 마련하여 참여자들이 적극적으로 의견을 교환할 수 있는 장을 마련했습니다. 또한, 캠프에서는 팀빌딩 활동을 통해 참가자들 간의 유대감을 형성하고, 서로의 의견을 존중하는 문화가 자리 잡을 수 있도록 지원하였습니다.

JB금융그룹의 청년 서포터즈 프로그램은 단순한 금융 지식 전달을 넘어, 청년들이 사회적 책임감을 느끼고 적극적으로 참여할 수 있는 환경을 조성하는 데 중점을 두고 있습니다. 이러한 프로그램이 지속적으로 운영된다면, 향후 더 많은 청년들이 금융 분야에서의 전문성을 발전시키고, 사회에 긍정적인 영향을 미치는 인재로 성장할 수 있을 것입니다.

역량 강화 프로그램의 실제 진행 내용

‘JB금융그룹 청년 서포터즈 역량강화 WE-UP 캠프’는 참여자들이 실제로 필요한 기술과 지식을 습득할 수 있도록 구성된 다양한 프로그램으로 진행되었습니다. 첫째 날은 금융 기본기에 대한 이론 강의가 이루어졌으며, 이론을 바탕으로 실습 및 케이스 스터디가 함께 진행되었습니다. 이러한 구조는 참여자들이 배운 내용을 실제로 적용해 볼 수 있는 기회를 제공하였습니다.

둘째 날에는 팀별 프로젝트가 진행되었으며, 각 팀이 주제를 선정하고 해결책을 제안하는 방식으로 이루어졌습니다. 이 과정에서 참가자들은 다양한 의견을 나누고, 서로의 시각을 이해하며 협력하는 중요성을 배울 수 있었습니다. 마지막 날에는 각 팀의 결과물을 발표하고, 전문가의 피드백을 받는 시간이 마련되어, 자신의 의견을 표현하고 수정해 나갈 수 있는 경험이 매우 귀중하였습니다.

이러한 역량 강화 프로그램은 단순한 교육이 아니라, 청년들이 스스로 문제를 정의하고 해결하는 능력을 기르는 데 큰 도움이 됩니다. 금융 지식뿐만 아니라, 협업 능력, 문제 해결 능력 등 실질적인 스킬을 갖출 수 있는 시간이었다는 점에서, 한국 사회의 미래를 이끌어갈 청년들에게 꼭 필요한 경험이라 할 수 있습니다.

참여자들의 소감과 변화

참여자들은 이번 캠프를 통해 많은 것들을 배웠다고 입을 모았습니다. 자신들의 의견이 존중받고, 다양한 배경을 가진 동료들과 협력하며 새로운 시각과 아이디어를 얻을 수 있었던 시간이었습니다. 또한, 금융의 중요성에 대한 인식이 높아져, 앞으로 본인의 경력개발을 위한 방향성을 확립하는 데 큰 도움이 되었다고 전했습니다.

캠프 참가자들은 “금융 지식이 부족하다고 느꼈었지만, 이번 기회를 통해 많은 내용을 익히고 자신감을 얻었다”는 감정을 표현하며, 캠프에서 얻은 네트워크 또한 중요한 자원이라고 언급했습니다. 서로가 서로의 멘토가 되어 줄 수 있는 관계가 형성된 만큼, 앞으로도 지속적인 관계를 유지하고자 하는 열망이 느껴졌습니다.

아울러, 이번 프로그램이 종료된 후에도 후속 프로그램이나 지속적인 지원을 바라는 목소리도 컸습니다. 이러한 요구는 JB금융그룹과 아이들과미래재단이 앞으로 청년 지원 프로그램을 지속적으로 발전시켜 나가야 함을 시사합니다.

‘JB금융그룹 청년 서포터즈 역량강화 WE-UP 캠프’는 청년들에게 금융 지식은 물론 다양한 역량을 배양할 기회를 제공하였습니다. 참여자들은 소중한 경험과 인사이트를 얻어가는 한편, 앞으로의 경로에 대한 비전을 세우는 데 필요한 기초를 마련했습니다. 앞으로도 이러한 참여 프로그램이 확대되어 더 많은 청년들이 적극적으로 참여할 수 있는 환경이 마련되기를 바랍니다. 이러한 프로그램을 통해 꼭 필요한 다음 단계의 지속적인 지원과 피드백이 이루어지면, 우리 사회의 미래가 더욱 밝아질 것입니다.

한국사회복지행정연구회와 한국보건복지인재원이 공동으로 주최한 ‘2025년 사회복지직(6급) 장기교육 입교식’이 7월 1일 오후 2시 오송 본원 서래당에서 개최됩니다. 이번 교육 과정은 공공복지의 다기화와 전문성을 강조하며, 국내 최초의 공공복지 장기교육 모델을 본격적으로 가동하게 됩니다. 향후 사회복지 분야의 발전을 위해 중요한 역할을 하게 될 이번 장기교육에 대한 기대가 모아지고 있습니다.

사회복지직의 중요성과 장기교육의 필요성

사회복지는 현대 사회에서 점점 더 중요해지고 있는 분야입니다. 다양한 사회문제와 복지 요구에 대응하기 위해서는 전문적인 지식과 기술이 필수적입니다. 특히, 사회복지직 종사자들은 복잡한 상황을 이해하고 갈등을 조정하는 능력이 필요합니다. 이번 ‘2025년 사회복지직(6급) 장기교육 입교식’은 이러한 필요를 충족시키기 위한 첫걸음으로, 장기적인 교육을 통해 사회복지직 종사자들의 전문성을 높이고자 합니다.

장기교육 과정은 단순한 이론 교육을 넘어서, 실무에 적용 가능한 다양한 방법론과 사례를 제시할 계획입니다. 이를 통해 참여자들은 실제 현장에서의 경험을 바탕으로 더 나은 서비스를 제공할 수 있는 능력을 배양하게 됩니다.

사회복지직 종사자들은 복지 서비스를 제공하는 데 있어 중추적인 역할을 하고 있으며, 이들의 전문성이 높아질수록 사회적으로 보다 효과적인 복지 정책이 시행될 수 있습니다. 따라서 이번 교육 과정은 단순한 자격증 취득이나 경력 개발을 넘어, 사회복지 시스템 전체의 질을 향상시키는 데 크게 기여할 것으로 예상됩니다.

정교한 교육과정과 다양한 프로그램

이번 장기교육 과정은 구성원들의 다양한 요구를 fulfilled 하기 위해 여러 차별화된 프로그램으로 운영될 예정입니다. 각 프로그램은 이론과 실습을 결합하여 진행되며, 지속 가능한 발전 목표를 달성하고자 합니다. 또한, 교육 과정에서 다루는 내용은 최신 사회복지 정책과 사례를 반영하여 사회복지 현장에 즉각적으로 도움이 될 수 있는 정보들로 구성될 것입니다.

특히, 이번 교육의 핵심 요소 중 하나는 멘토 프로그램입니다. 경험이 풍부한 멘토들이 교육생들과 함께 세미나 및 워크숍을 진행하며, 실무에서 겪는 다양한 상황에 대한 사례 연구를 통해 보다 심화된 학습을 유도할 것입니다.

이와 함께 참여자들은 동료들과의 네트워킹 기회를 통해 서로의 경험을 공유하고, 공동의 문제를 해결하기 위한 논의의 장을 마련할 수 있게 됩니다. 이러한 상호작용은 교육의 효과를 극대화하고, 장기적인 관계 형성에도 기여하리라 기대하고 있습니다.

교육과정의 성공적인 진행을 위한 준비

2025년 사회복지직 장기교육 입교식을 성공적으로 개최하기 위해 여러 가지 준비가 이루어지고 있습니다. 먼저, 교육 시설과 교수진이 최상급으로 구성되고, 필요한 교육 기자재와 자료들이 철저히 검토 후 비치될 것입니다.

또한, 예측 가능한 어려움이나 문제점을 미리 파악하여 이를 해결하기 위한 대책들도 마련되었으며, 교육생들이 최상의 환경에서 교육을 받도록 할 것입니다. 교육 진행 중에는 정기적인 피드백을 통해 교과 과정의 개선점이나 추가 보완이 필요한 부분들을 지속적으로 점검하여, 교육의 질을 높이기 위한 노력을 아끼지 않을 것입니다.

이번 교육이 끝난 후에는 정기적인 후속 교육이나 워크숍을 통해 최신 정보와 지식을 업데이트하고, 사회복지직 종사자들이 항상 발전할 수 있도록 지속적인 지원을 아끼지 않을 계획입니다.

결론적으로, ‘2025년 사회복지직(6급) 장기교육 입교식’은 사회복지 분야의 전문성을 강화하고, 실질적인 변화를 이끌어내기 위한 중요한 이정표가 될 것입니다. 이 교육을 통해 학습한 지식과 기술은 사회복지 현장에서 큰 변화를 이루는 초석이 될 것입니다. 다음 단계로는, 교육생들이 실제 현장에서 접하는 다양한 사회문제 해결을 위해 지속적인 학습과 경험을 쌓고, 멘토링과 네트워킹을 통해 서로 소통하고 협력하는 기회를 만들어 가는 것입니다. 이런 과정을 통해 사회복지 영역이 더욱 발전할 수 있을 것으로 기대합니다.

한국EAP협회와 한국위기심리협회는 EAP(근로자지원프로그램)의 위기심리지원 역량 강화를 위한 업무 제휴 협약을 체결했습니다. 이번 협약은 직원들의 심리적 안전망을 확립하고 다양한 산업 환경에 걸쳐 지원 체계를 강화하기 위한 중요한 첫 걸음입니다. 협회 간의 협력으로 인해 위기 상황에서 보다 전문적이고 체계적인 심리지원을 제공할 수 있게 될 것입니다.

EAP의 필요성과 그 역할

EAP(근로자지원프로그램)는 직원들이 직장에서 겪을 수 있는 다양한 심리적 문제를 예방하고 개선하기 위한 체계적인 프로그램입니다. 이러한 프로그램은 직원들의 정신 건강을 증진시키고, 스트레스를 효과적으로 관리하는 데 도움을 줍니다. 최근 회사 환경에서 직면하는 스트레스와 불안감 등은 심각한 문제로 떠오르고 있으며, EAP는 이러한 문제를 해결하기 위한 해결책을 제공합니다.

EAP 프로그램은 일반적으로 심리 상담, 위기 개입, 예방교육 등을 포함하며, 각 개인에게 맞는 적절한 지원을 제공합니다. 또한 EAP는 조직의 성과와 효율성을 높이기 위해 직원들의 전체적인 웰빙을 도모하는 중요한 역할을 수행합니다. 이번 한국EAP협회와 한국위기심리협회의 협약은 그러한 EAP의 필요성을 깊이 있게 반영하고 있습니다. 양 기관은 협력을 통해 위기상황에서 직원들에게 필요한 즉각적인 심리 지원을 제공함으로써, 보다 안전하고 건강한 근무 환경을 조성할 수 있을 것입니다.

위기심리지원 체계의 구축

EAP와 위기심리지원 체계의 통합은 직원들의 안전망을 더욱 강화하는 중요한 과정입니다. 이번 협약을 통해 양 기관은 다양한 심리적 위기 상황에 대한 대응 방안을 마련하고, 즉각적인 지원 체계를 구축할 예정입니다. 특히, 직원들이 위기 상황에 처했을 때 신속하게 도움을 받을 수 있는 시스템을 마련하는 것이 목표입니다.

위기심리지원을 위한 체계적 접근은 단순히 치료적인 측면뿐만 아니라 예방적인 측면에서도 중요합니다. 즉, EAP 프로그램은 위기 상황이 발생하기 전 시점에서부터 직원들에게 지속적으로 심리 교육과 자원들을 제공할 수 있습니다. 이러한 예방적 조치는 직원들의 직무 만족도를 높이는 동시에, 장기적인 관점에서 조직의 성과에도 긍정적인 영향을 미칠 것입니다. 향후 양 기관은 상호 협력을 통해 더욱 효과적이고 신뢰성 있는 위기심리지원 체계를 개발할 것입니다.

협약의 기대효과 및 향후 방향

이번 EAP 위기심리지원 업무 제휴 협약은 단순한 협력이 아닌, 공동으로 심리적 안전을 구축하기 위한 귀중한 발판이 될 것입니다. 협약을 통해 양 기관은 심리적 지원의 질을 높이고, 직원들이 보다 나은 환경에서 일할 수 있도록 기여할 것입니다. 이를 통해 조직문화 또한 긍정적인 변화를 이끌어낼 것으로 기대합니다.

향후에는 교육 프로그램과 함께 다양한 심리 지원 활동을 운영하고, 직원들의 피드백을 반영하여 지속적으로 발전해 나갈 것입니다. 이러한 모든 과정은 궁극적으로 직원들의 건강과 안전을 보장하는 방향으로 이어질 것입니다. 한국EAP협회와 한국위기심리협회는 협약의 원활한 이행을 위해 지속적으로 노력을 기울이며, 각 기관의 전문성을 통해 심리적 지원 체계를 더욱 강화할 것입니다.

이번 협약을 통해 한국EAP협회와 한국위기심리협회는 EAP의 위기심리지원 역량을 한층 더 발전시킬 수 있는 계기를 마련했습니다. 이는 궁극적으로 직장 내 심리적 복지를 증진시키고, 안전한 근무 환경을 조성하는 데 기여할 것입니다. 앞으로 양 기관의 협력이 어떠한 성과로 이어질지 많은 기대가 됩니다.

발달장애 예술가의 직무개발과 사회참여 확대를 위해 스프링샤인과 명지대학교 미래융합대학이 업무협약(MOU)을 체결했습니다. 이번 협약은 장애인 고등교육과 직업역량 강화를 목표로 하며, 교육과 실천을 연결한 포괄적 지원 모델을 구축하는 데 초점을 맞추고 있습니다. 이 글에서는 해당 협약의 주요 내용과 발달장애 예술가의 직무개발을 위한 기대 효과에 대해 살펴보겠습니다.

발달장애 예술가 직무개발의 필요성

발달장애 예술가들의 직무개발은 그들의 사회적 참여와 경제적 자립을 위한 필수적인 요소입니다. 많은 발달장애인들이 예술 분야에서 뛰어난 재능을 보이고 있으나, 적절한 직무 훈련과 교육이 부족하여 그 가능성을 완전히 발휘하지 못하는 경우가 많습니다. 따라서 이번 협약은 예술가들의 직무개발을 촉진하기 위한 다양한 프로그램을 제공하여, 이들이 창작 및 판매 활동에 필요한 기술을 습득할 수 있도록 지원할 예정입니다.

이를테면, 스프링샤인과 명지대학교는 장애인 특별 교육과정 개발 및 장기적인 직업 훈련 프로그램 운영 등을 통해 발달장애 예술가들에게 보다 체계적이고 전문적인 교육을 제공할 것입니다. 이러한 접근 방식은 예술가들이 실제 취업 시장에서도 경쟁력을 가질 수 있도록 준비시키고, 동시에 발달장애 예술가들의 사회적 인식을 높이는 데에도 큰 도움이 될 것입니다.

발달장애 예술가들의 직무개발 프로그램은 그들의 자존감을 높이고, 사회에서의 긍정적인 변화를 이끌어낼 수 있는 중요한 역할을 수행할 것입니다. 다양한 직무 개척의 기회를 통해, 발달장애 예술가들이 자신의 재능을 사회에 널리 알릴 수 있도록 하여, 서로가 연결될 수 있는 기회를 제공하는 것이 이번 협약의 핵심입니다.

사회참여 확대를 위한 협력체계 구축

이번 MOU 체결은 사회참여 확장을 위한 협력체계 구축의 중요한 이정표가 될 것입니다. 장애인 고등교육 및 직업역량 강화를 위한 다각적인 접근이 필요하다는 점을 인식한 양 기관은, 지역사회와의 연계도 강화할 예정입니다. 이를 통해 장애인과 비장애인 간의 교류를 활성화하고, 공동체의 일원으로서의 역할을 더욱 강조할 것입니다.

사회참여 확대를 위해서는 발달장애 예술가들이 예술 작업을 통해 얻는 성취감이 필수적입니다. 다양한 사회적 행사와 프로젝트에 참여할 수 있는 기회를 제공하는 것도 협약의 중요한 요소 중 하나입니다. 예를 들어, 지역의 예술 전시회나 공연에 참여하여 자신을 표현하는 자리를 마련하고, 이를 통해 사회적 인식을 개선하며 발달장애 예술가들의 능력을 알리는 데 힘쓸 예정입니다.

또한, 명지대학교의 연구 인프라와 스프링샤인의 현장 경험을 결합하여, 발달장애 예술가들에게 도움이 되는 혁신적인 프로그램과 실천 사례를 만들어 낼 것입니다. 이는 발달장애인들의 사회적 참여를 확대하는 데 큰 기여를 할 것으로 예상됩니다.

미래를 위한 포괄적 지원 모델

발달장애 예술가들을 위한 포괄적 지원 모델은 교육과 실천이 동시에 이루어지는 혁신적인 형태를 지향합니다. 이번 협약은 단순히 교육 프로그램에 그치지 않고, 발달장애 예술가들이 실제로 자신의 작품을 시장에 내놓을 수 있도록 돕기 위한 여러 지원을 포함하고 있습니다. 이를 통해 그들의 경력 개발을 가속화하고, 지속 가능한 사회적 참여를 이끌어낼 수 있을 것입니다.

예를 들어, 이 협약은 전문 컨설팅, 세미나, 워크숍 등을 통해 발달장애 예술가들이 실질적으로 필요한 기술과 지식을 습득할 수 있도록 돕습니다. 또한, 이들은 창의적인 작업을 통해 정서적 및 사회적 지원을 받게 되며, 스프링샤인과 명지대학교의 협력을 바탕으로 다양한 예술적 기회를 창출할 수 있습니다.

따라서, 이번 협약은 단순한 교육의 차원을 넘어, 발달장애 예술가들이 경제적으로 자립할 수 있는 기반을 조성하고, 그들이 예술가로서 자리 잡을 수 있는 토대를 구축하는 데 중점을 두고 있습니다. 이 모든 과정이 연결되어 발달장애 예술가들이 보다 밝은 미래를 맞이할 수 있도록 돕는 것을 목표로 하고 있습니다.

이번 협약을 통한 발달장애 예술가 직무개발의 중요성과 사회참여 확대를 위한 협력체계 구축이 큰 의미를 지니고 있음이 분명해졌습니다. 이 혁신적인 지원 모델이 성공적으로 자리잡아, 발달장애 예술가들이 그들의 재능을 자유롭게 펼칠 수 있는 환경이 마련되기를 기대합니다. 앞으로도 스프링샤인과 명지대학교가 협력하여 지속적인 발전을 이끌어나갈 수 있기를 바라며, 많은 관심과 지지를 부탁드립니다.

사회적금융 전문기관 함께만드는세상(사회연대은행)이 2025년 사회적기업의 날 기념식에서 사회적기업 협업 우수기관 분야 고용노동부 장관 표창을 수상했습니다. 이 상은 사회적기업의 역량 강화와 자생력을 높이기 위해 기여한 개인이나 단체에 수여되는 영예로운 표창입니다. 이번 수상은 사회적 기업들이 성공적으로 협업하며 사회적 가치를 실현하고 있다는 점을 다시 한번 확인시켜주는 사례가 되었습니다.

사회적기업의 협업 강화

사회적기업은 단순히 이윤 추구에 그치지 않고, 사회적 가치와 공동체의 이익을 위해 다양한 협업 모델을 구축하고 있습니다. 함께만드는세상(사회연대은행)은 이러한 협업을 더욱 강화하기 위해 지속적으로 노력을 기울여 왔습니다.

이들은 다양한 사회적 기업들과의 협력 네트워크를 구축하여 자원을 효율적으로 활용하고 있습니다. 이러한 협업은 각 기업들이 서로의 강점을 살릴 수 있는 기회를 제공하며, 공동의 목표를 설정하고 달성하는 데 큰 도움을 줍니다. 예를 들어, 농업, 환경, 교육 등 다양한 분야의 사회적 기업들이 한자리에 모여 상호 지원하며, 지역 사회의 필요에 부합하는 서비스를 제공하고 있습니다.

이러한 협업은 단순한 비즈니스 관계를 넘어, 사회적 기업의 자생력을 높이는 데 기여하는 중요한 요소로 작용하고 있습니다. 사회적 기업들은 서로의 전문성을 공유하고, 문제 해결을 위해 힘을 모으함으로써, 보다 큰 사회적 가치를 창출할 수 있게 됩니다. 따라서, 함께만드는세상의 협업 모델은 다른 사회적 기업들에게도 좋은 벤치마킹 사례가 되고 있습니다.

고용노동부 장관 표창의 의미

고용노동부 장관 표창은 사회적 기업이 사회적 가치 실현에 기여한 공로를 인식받는 중요한 순간입니다. 함께만드는세상(사회연대은행)은 이번 수상을 통해 사회적 기업이 지속 가능한 발전을 이뤄내고 있음을 입증하였습니다. 이번 표창은 단순히 상 패를 받는 것 이상의 의미를 가집니다.

정책적으로도 사회적 기업에 대한 관심과 지원이 필요하다는 점을 다시금 환기해 주는 기회가 되기 때문입니다. 이러한 표창은 사회적 기업에 대한 긍정적 이미지를 강화하고, 잠재적 투자자나 파트너들에게도 신뢰를 줄 수 있는 중요한 요소입니다.

또한, 이번 표창을 계기로 정부는 사회적 기업의 역할을 강화해야 하며, 이를 위해 정책적인 지원을 확대해야 할 필요성이 커지고 있습니다. 사회적 기업이 자생력을 갖추기 위해서는 재정적 지원뿐만 아니라, 정책적인 뒷받침이 필수적입니다. 이러한 통합적인 지원이 이루어질 때, 사회적 기업들은 더욱 성장할 수 있는 토대를 마련할 수 있습니다.

사회적기업 발전을 위한 지속적인 노력

사회적 기업들은 이번 고용노동부 장관의 표창을 기회 삼아 더욱 발전하기 위한 다양한 노력을 계속해야 합니다. 사회적금융 전문기관인 함께만드는세상(사회연대은행)처럼, 사회적 기업들도 커뮤니티 중심의 혁신적인 모델을 실현함으로써 지속 가능한 사회적 가치를 만들어 나가야 할 것입니다.

이러한 과정에서 협업 네트워크를 통해 서로의 강점을 최대한으로 활용하고, 문제를 해결하기 위해 공동의 목표를 설정하는 것이 중요합니다. 또한, 사회적 기업들은 그들의 활동을 널리 알리는 데에도 힘써야 하며, 이를 통해 사회 일반의 인식을 개선할 수 있는 기회를 확보해야 합니다.

마지막으로, 사회적 기업들은 불확실한 경제 상황에 대응하기 위해 다양한 전략을 모색할 필요가 있습니다. 정책적 지원을 기다리기보다는, 스스로의 역량을 강화하고, 지속 가능한 모델을 개발하는 데 초점을 맞추는 것이 중요합니다. 그래야만 사회적 가치를 실현하며 지속 가능한 성장을 이룰 수 있습니다.

이번 고용노동부 장관 표창은 사회적기업의 필요성과 중요성을 다시 한 번 강조하는 기회가 되었습니다. 앞으로도 사회적 기업들은 지속적인 발전을 위해 노력하고, 협업을 통해 더 나은 사회를 만들어 나가야 할 것입니다. 이러한 중요성을 인지하고, 다음 단계로 나아가는 길마저 놓치지 않기를 바랍니다.

SK그룹이 설립한 비영리재단 사회적가치연구원(대표 나석권)은 최근 2025 사회적기업의 날 기념식에서 ‘사회적기업 협업 우수기관’ 부문 고용노동부 장관 표창을 수상하였습니다. 이번 수상은 사회적기업의 역량 강화와 자생력 강화에 기여한 공로로 이루어진 것입니다. 이를 통해 사회적기업이 더욱 성장하고 발전할 수 있는 기틀이 마련되었습니다.

사회적기업의 역할과 중요성

사회적기업은 사회적 문제를 해결하고 경제적 가치를 창출하는 기업으로, 최근 그 중요성이 크게 부각되고 있습니다. 이들이 제공하는 서비스는 단순한 수익 창출을 넘어, 지역 사회와 환경에도 긍정적인 영향을 미칩니다. 특히, 사회적기업은 고용 창출, 지역 경제 활성화 및 사회적 연대의 가치 증대에 기여하고 있습니다.

사회적기업이 실현하는 사회적 가치는 단순한 이윤 추구가 아닌 모두의 웰빙과 지속 가능한 발전을 목적으로 합니다. 이러한 가치 실현은 이러한 기업들이 정부 및 민간 기관들과 협력하여 이루어지며, 이는 사회적기업의 협업 우수기관으로서의 역할을 더욱 강화하고 있습니다.

사회적가치연구원이 이번 사회적기업 협업 우수기관 장관 표창에서 인정받은 것은 이러한 협업의 중요성을 나타내는 것이며, 이는 사회적기업의 지속 가능한 성장 가능성을 높여주는 신호탄이기도 합니다.

협업을 통한 사회적 기업의 역량 강화

사회적기업은 다양한 주체와 협업을 통해 역량을 강화하고 있습니다. 이러한 협업은 자원 배분의 최적화, 정보 공유, 기술 혁신 등의 다양한 효과를 가져옵니다. 사회적가치연구원이 진행한 연구가 이를 잘 보여주고 있으며, 협업을 통해 사회적기업이 어떻게 성장할 수 있는지를 보여주는 좋은 사례입니다.

협업을 통한 시너지 효과는 사회적기업이 시장에서 경쟁력을 가질 수 있도록 하는 큰 원동력이 됩니다. 이를 통해 사회적기업은 더 많은 사회적 문제를 해결할 수 있으며, 이는 사회 전체에 긍정적인 영향을 미기 때문에 사회적기업의 비전과 미션을 더욱 확고히 할 수 있는 기회가 됩니다.

고용노동부 장관 표창을 수상한 이번 사례는 사회적기업이 정부와의 협력 방안을 찾는 데 있어 중요한 전환점이 될 것입니다. 이는 비단 사회적기업만의 소명이 아니라, 사회 전반적인 변화와 발전으로 이어질 수 있다는 점에서 더욱 의미가 깊습니다.

자생력 강화를 위한 전략과 방향

사회적기업의 자생력 강화를 위한 전략은 무엇일까요? 첫째, 안정적인 수익 모델 확보입니다. 사회적기업은 지속 가능한 수익 모델을 개발해야만 사회적 가치를 장기적으로 실현할 수 있습니다. 단순히 보조금이나 지원금에 의존하는 것이 아니라, 독립적인 수익 모델을 구축하는 것이 중점 과제가 될 것입니다.

둘째, 사회적 기업가를 양성하는 프로그램이 필요합니다. 사회적기업의 성공적인 운영을 위해서는 창의적인 사고와 비즈니스 감각을 갖춘 인재들이 필요합니다. 이를 통해 사회적기업은 더욱 혁신적이고 경쟁력 있는 서비스와 제품을 제공할 수 있습니다.

셋째, 사회적기업 간의 네트워킹과 정보 공유를 활성화해야 합니다. 다양한 사회적기업 간의 협력을 통해 상호 학습하고, 경험을 나눌 수 있는 플랫폼이 필요합니다. 이러한 접근은 사회적기업의 자생력을 높이고, 경쟁력을 높이는 데 필수적입니다.

SK그룹의 사회적가치연구원이 ‘사회적기업 협업 우수기관’으로 인증받은 것은 매우 의미 있는 사건입니다. 이를 통해 사회적기업의 협업과 자생력 강화를 촉진하여 보다 나은 사회를 구축할 수 있는 가능성을 보여주었습니다. 앞으로 사회적기업의 성장을 위한 다양한 정책과 프로그램이 필요하며, 이러한 노력이 지속된다면 사회적 가치 창출의 선도적인 역할을 할 수 있을 것입니다.

지난 6월 30일 서울디지털동행플라자 서남센터에서는 ‘삼성 시니어 디지털 아카데미(SSDA: 쓰다) 서울권역 팝업 체험센터’의 개소식이 성대하게 열렸다. 이 행사에는 삼성시니어디지털아카데미와 에스원, 서울시, 그리고 독거노인종합지원센터 관계자들이 참석하여 큰 관심을 모았다. 디지털 기술을 활용하는 데 어려움을 겪는 시니어들을 지원하기 위한 이 체험센터는 현대 사회에서의 디지털 역량 강화를 목표로 하고 있다.

디지털 체험센터의 필요성과 배경

삼성 시니어 디지털 아카데미 체험센터는 노인들이 디지털 기기를 효과적으로 사용하도록 돕기 위해 설계되었습니다. 최근 사회는 급속한 기술 발전과 함께 디지털 기기의 사용이 일상화된 시대에 접어들었습니다. 특히 코로나19 팬데믹으로 인해 비대면 서비스와 온라인 활동이 증가함에 따라 디지털 기술의 필요성은 더욱 강조되었습니다.

그러나 많은 시니어들은 이러한 변화에 적응하기 어려워 하고 있습니다. 이로 인해 사회적으로 소외되는 경험을 하기도 합니다. 이러한 배경에서 삼성 시니어 디지털 아카데미 체험센터는 특히 독거노인들을 위한 유익한 공간으로 자리 잡을 전망입니다.

이 체험센터는 다양한 디지털 기기 사용법을 교육하는 프로그램을 제공합니다. 이를 통해 시니어들은 스마트폰, 태블릿, 노트북 등 일상에서 필수적으로 사용하는 기기를 다루는 방법을 익힐 수 있습니다. 또한, 온라인 뱅킹, 소셜 미디어, 화상 회의 등 실생활에 유용한 기술들도 배우게 됩니다.

결과적으로 디지털 역량이 향상되면, 시니어들이 사회와의 연결성을 높이고 자립적인 생활을 영위할 수 있는 기회를 제공받게 됩니다. 삼성 시니어 디지털 아카데미 체험센터는 이러한 교육을 통해 시니어들에게 필수적인 디지털 지식을 습득할 수 있는 발판을 마련하려는 의도로 설계되었습니다.

다양한 프로그램과 활동

삼성 시니어 디지털 아카데미 체험센터는 다양한 프로그램을 통해 시니어들이 쉽게 디지털 기술을 배울 수 있도록 돕습니다. 이 센터에서는 정기적으로 그룹 워크숍과 개별 수업을 진행하며, 참여자들은 자신이 원하는 주제를 선택하여 학습할 수 있습니다.

예를 들어, 스마트폰 기본 사용법에서부터 시작하여, 인터넷 검색, 이메일 작성, 그리고 소셜 미디어 활용까지 다양한 주제를 포괄합니다. 또한, 각 기기와 소프트웨어에 대한 실습을 통해 이론적인 지식뿐만 아니라 실제적인 사용 능력도 함께 향상될 수 있도록 합니다.

즉, 시니어들은 자신이 겪고 있는 문제를 해결하고, 디지털 세계에 대한 두려움을 극복할 수 있는 기회를 얻고 있습니다. 이러한 프로그램들은 경험이 풍부한 강사진에 의해 진행되며, 수업의 난이도도 개별적인 수준에 맞춰 조절될 수 있습니다.

뿐만 아니라, 삼성 시니어 디지털 아카데미에서는 특정 주제에 대한 세미나나 강연도 개최했으며, 이를 통해 전문가들로부터 직접 지식을 쌓고 질문할 수 있는 기회를 제공합니다. 이러한 체험은 학습을 보다 풍부하게 만들며, 서로 소통할 수 있는 커뮤니티 형성에 크게 기여하고 있습니다.

지속 가능한 지원과 커뮤니티 활동

삼성 시니어 디지털 아카데미 체험센터는 단순히 프로그램 제공에 그치지 않고, 참여자들을 위한 지속 가능한 지원과 커뮤니티 활동도 중요하게 여깁니다. 이 센터는 개소 후에도 지속적으로 사용자의 피드백을 수집하여 프로그램을 개선하고, 필요한 추가 교육과정을 개발하는 데 힘쓰고 있습니다.

또한, 지역사회와의 협력을 통한 사회적 역할도 수행하고 있습니다. 예를 들어, 지역 복지 기관과의 협업을 통해 저소득 시니어들에게도 무료 교육 프로그램을 제공하는 방안을 추진 중입니다. 이와 같이 다양한 집단이 협력하면 더욱 많은 시니어들이 디지털 기술을 배우고 삶의 질을 향상할 수 있는 기회가 될 것입니다.

더 나아가, 삼성 시니어 디지털 아카데미는 정기적인 모임을 통해 시니어들이 서로 소통하고, 경험을 나눌 수 있는 장을 마련하고 있습니다. 이러한 커뮤니티 활동은 사회적 고립을 예방하고, 서로가 서로를 지원하는 환경을 조성하는 데 기여하고 있습니다.

결국 이러한 노력들은 삼성 시니어 디지털 아카데미 체험센터가 시니어들이 디지털 기술을 배우고, 사회와 관계를 구축하는 데 있어 없어서는 안 될 공간으로 자리 잡는데 중요한 역할을 하고 있습니다.

‘삼성 시니어 디지털 아카데미(SSDA: 쓰다) 서울권역 팝업 체험센터’의 개소는 디지털 시대에 필요한 교육 기회를 제공하고, 시니어들이 사회와 소통할 수 있는 방안을 제시합니다. 앞으로도 이러한 체험센터들이 지속적으로 확장되기를 기대합니다. 시니어들이 더 많은 지원을 받아 디지털 기술을 배우고, 자립적인 생활을 영위할 수 있도록 더욱 많은 관심과 참여가 필요합니다.